Management relationnel

Se donner les moyens pour créer des relations positives

L’objectif d’un coaching de managers ou d’équipes est très souvent celui d’un développement des compétences relationnelles. Un développement plus global et rapide de ces aptitudes relationnelles passe par la formation à certains concepts de base et à des applications très concrètes.

Atalante Coaching a une expertise longue de plusieurs dizaines d’années dans le domaine des compétences relationnelles, et a développé une application opérationnelle du management relationnel. 

Le management relationnel, c’est la capacité à aborder les relations sous l’angle des compétences suivantes :

Chez Atalante Coaching, il s’y ajoute tout un volet éminemment important sur le développement de la solidité intérieure de chaque manager  et de chacune des personnes qui forment une équipe : la formation vise à accroître leur capacité à rester neutre et bienveillant vis-à-vis des collègues, des subordonnés et aussi de la hiérarchie, notamment dans des situations conflictuelles et empreintes de stress. Il en résulte un climat de travail largement amélioré et propice à la créativité et l’expression responsable et respectueuse des personnes à l’intérieur d’une équipe et d’un service.